Cette étude présente un répertoire complet des métiers non vétérinaires au sein des cliniques et cabinets vétérinaires, en constante évolution pour répondre aux besoins croissants du secteur. En 2025, cette analyse se concentre sur la diversification des profils de professionnels nécessaires au bon fonctionnement des établissements vétérinaires.

Tensions sur les recrutements et fidélisation dans la pharmacie d’officine : enjeux et perspectives. L'OMPL a réalisé une étude sur les tensions de recrutement et les problématiques de fidélisation dans la pharmacie d’officine, mettant en lumière les difficultés rencontrées par les pharmacies pour attirer et retenir leurs talents.

Les tensions sur les recrutements sont devenues un enjeu majeur dans de nombreux secteurs d’activité, notamment en raison de l’évolution des besoins des entreprises, des transformations du marché du travail et des attentes des candidats. Cette étude analyse en détail les secteurs où les tensions sont les plus marquées, les profils recherchés et les difficultés rencontrées par les recruteurs.

Cette étude met en évidence la hausse du nombre de contrats d’alternance, l’engagement des branches professionnelles dans le pilotage de leur politique d’alternance. Elle pointe également que la dimension pédagogique de l’alternance peut être optimisée dans l’intérêt des apprenants et des entreprises.

Au-delà des chiffres et indicateurs économiques, l’OMPL s’intéresse aussi au bien-être au travail dans les entreprises libérales. Dans le secteur de l’architecture, la qualité de vie au travail (QVT) devient un enjeu central, entre équilibre vie pro/perso, relations de travail et environnement de bureau.

La qualité de vie au travail (QVT) dans les cabinets et cliniques vétérinaires est un enjeu crucial pour le bien-être des salariés, notamment face à des conditions de travail souvent intenses et exigeantes. Cette étude de l'OMPL examine les principaux facteurs impactant la QVT dans ce secteur : gestion du stress, charge de travail, relations avec les clients et les animaux, ainsi que l’accès à la formation continue.

Quel quotidien pour les salariés de ce secteur du droit en pleine transformation ? L’OMPL analyse les perceptions et leviers d’amélioration de la qualité de vie au travail.

Cette étude de l'OMPL explore la qualité de vie au travail des salariés des cabinets dentaires et médicaux, en identifiant les défis communs et en proposant des pistes pour améliorer leur bien-être. La qualité de vie au travail (QVT) dans les cabinets dentaires et médicaux est un enjeu majeur pour les salariés et l'efficacité des soins.

Dans un environnement de plus en plus exigeant, la qualité de vie au travail (QVT) des salariés des cabinets médicaux devient un enjeu crucial pour garantir leur bien-être et leur engagement professionnel. Cette étude réalisée par l’OMPL pour le compte des CPNEF-FP examine les principaux facteurs influençant la QVT dans les cabinets médicaux, en s’intéressant aux conditions de travail, à l’organisation des tâches, à la gestion du stress et à l’accès à la formation professionnelle.

Comment se traduit la qualité de vie au travail dans ce nouveau cadre professionnel issu de la fusion des métiers d’huissier et de commissaire-priseur ? L’OMPL propose un état des lieux concret et chiffré.

La qualité de vie au travail (QVT) occupe une place croissante dans les préoccupations des entreprises libérales techniques. Dans les structures d’expertise en automobile, elle est étroitement liée à l’organisation du travail, aux relations entre collègues, mais aussi à la gestion du stress lié aux délais et aux responsabilités techniques.

Cette étude de l'OMPL se penche sur la qualité de vie au travail des salariés des laboratoires de biologie médicale en 2023, identifiant les défis actuels et les leviers d'amélioration pour ce secteur essentiel. En 2023, la qualité de vie au travail (QVT) dans les laboratoires de biologie médicale constitue un enjeu primordial pour les salariés et les employeurs du secteur. tractivité du secteur et à améliorer les conditions de travail dans les laboratoires de biologie médicale.

Santé, équilibre vie professionnelle/personnelle, reconnaissance : la qualité de vie au travail devient un enjeu central pour attirer et fidéliser les talents dans les professions libérales. Cette étude dresse un état des lieux précis et propose des pistes concrètes d’action pour les branches et entreprises.

Cette étude de l’OMPL explore la qualité de vie au travail des salariés dans les pharmacies d’officine, en identifiant les facteurs d’amélioration et les défis spécifiques rencontrés par ces professionnels. Dans un secteur en constante évolution, la qualité de vie au travail (QVT) est un enjeu majeur pour les salariés des pharmacies d’officine. Cette étude réalisée par l’OMPL pour le compte des CPNEF-FP analyse les principaux aspects de la QVT, tels que les conditions de travail, la gestion du stress, les opportunités de formation et les perspectives d’évolution de carrière.