Tensions sur les recrutements et fidélisation dans la pharmacie d’officine : enjeux et perspectives. L'OMPL a réalisé une étude sur les tensions de recrutement et les problématiques de fidélisation dans la pharmacie d’officine, mettant en lumière les difficultés rencontrées par les pharmacies pour attirer et retenir leurs talents.

Cette étude de l’OMPL explore la qualité de vie au travail des salariés dans les pharmacies d’officine, en identifiant les facteurs d’amélioration et les défis spécifiques rencontrés par ces professionnels. Dans un secteur en constante évolution, la qualité de vie au travail (QVT) est un enjeu majeur pour les salariés des pharmacies d’officine. Cette étude réalisée par l’OMPL pour le compte des CPNEF-FP analyse les principaux aspects de la QVT, tels que les conditions de travail, la gestion du stress, les opportunités de formation et les perspectives d’évolution de carrière.