Les contrats de travail dans les entreprises d’architecture sont un élément fondamental pour comprendre l’évolution des relations de travail et les conditions d’emploi dans ce secteur. Cette étude de l’OMPL examine les différents types de contrats, leur durée, et leur répartition au sein des structures.
L’étude met en lumière les tendances récentes en matière de contrats de travail, en particulier les différences entre CDI, CDD et autres formes de contrats. Elle permet d’identifier les pratiques émergentes et l’adaptation du secteur aux besoins des employés et employeurs.
