L’OMPL explore les types de contrats de travail en vigueur en Bourgogne Franche-Comté, en analysant leur évolution et les spécificités régionales. Cette étude se concentre sur les contrats de travail dans la région Bourgogne Franche-Comté, en détaillant les différentes formes d’emploi, telles que les contrats à durée déterminée (CDD), indéterminée (CDI), temporaires, et les contrats d’intérim.
L’OMPL met en lumière les tendances des dernières années, en soulignant les secteurs et les catégories socio-professionnelles où certaines formes de contrats prédominent. L’analyse permet également d’identifier les impacts de ces types de contrats sur la stabilité de l’emploi et la gestion des ressources humaines dans la région.
