Ce rapport met en lumière les actions clés menées pour renforcer l’attractivité des entreprises libérales, en analysant les leviers d’attraction et les défis rencontrés par ces structures dans un marché concurrentiel. Les entreprises libérales font face à une concurrence accrue pour attirer et fidéliser des talents qualifiés. Ce rapport explore les stratégies et initiatives mises en place pour renforcer l’attractivité de ces entreprises, en particulier dans un contexte où les besoins en compétences spécifiques et les attentes des salariés évoluent rapidement.
En se basant sur les données des rapports d’activités des structures libérales, l’étude identifie les principaux leviers permettant d’attirer les meilleurs profils : conditions de travail, rémunération, formation professionnelle, et évolution des métiers. Ce rapport propose également des recommandations pratiques pour améliorer la compétitivité des entreprises libérales face à des enjeux de recrutement de plus en plus complexes.
