Cette étude se concentre sur les types de contrats de travail au sein des offices de commissaires-priseurs judiciaires et des sociétés de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques, en mettant en lumière les tendances actuelles et les évolutions récentes du secteur.
Les contrats à durée indéterminée (CDI) prédominent largement dans ce secteur, offrant une certaine stabilité professionnelle aux salariés. Toutefois, les contrats à durée déterminée (CDD) sont également présents, bien que leur fréquence soit moindre. On observe des différences notables dans les types de contrats selon l’âge et le genre des travailleurs, les jeunes et les hommes étant davantage concernés par les CDD. Ces données soulignent les particularités du marché de l’emploi dans ce domaine spécifique.
