Les entreprises d’expertise en automobile montrent une répartition spécifique des effectifs par tranche d’âge, marquée par une proportion importante de salariés dans la tranche intermédiaire. Cette structure démographique met en lumière les dynamiques du secteur et les défis de gestion des ressources humaines.
La majorité des salariés dans ce secteur sont d’âge intermédiaire, avec une présence notable de professions intermédiaires. Les cadres sont moins représentés, tandis que la part des salariés plus âgés augmente progressivement. Le secteur semble connaître un vieillissement de sa main-d’œuvre, avec un effectif de plus en plus mature, et une réduction des jeunes entrants dans les équipes.
