Les catégories sociales au sein des entreprises d’expertise en automobile révèlent des distinctions marquées entre les différents niveaux de qualification et responsabilités. Cette structure est essentielle pour comprendre les dynamiques internes du secteur.
Les entreprises d’expertise en automobile comptent principalement des employés dans des catégories intermédiaires et des professions techniques. Les cadres restent une proportion plus réduite, tandis que les catégories socioprofessionnelles inférieures regroupent une part significative des effectifs. Cette répartition soulève des enjeux liés à l’évolution des compétences et des responsabilités au sein du secteur.
